2017 Qcon参会笔记
持续集成之 Why、What & How
- 之所以要使用持续集成是为了提高生产力,解决落后的生产力和需求之前的问题
- 思考平时的工作,需要抽出时间来去做基础设施建设的工作,不然会造成技术负债,到最后还起来困难,甚至还不上
- 持续集成的健身有助于提升生产力,映射到自身业务呢?
- 设定底线,只要不造成客户和公司的钱款损失,不造成隐私和业务数据泄漏就可以推进。除此之外没有边界
- 期间思考当前企业消费的架构,发现了很多优化点
- 服务的命名需要进行管理,当前的混乱造成了新员工入职理解的困难,这种困难是人为造成的。企业服务微服务的架构梳理成keynote,便于所有人快速理解这个内容
- 微服务有他的好,但是也对服务的管理和治理提出了更高的要求,过去monolic的服务管理方法需要升级
- 剩下的优化,单拎内容去说
- 其中一段四象限的部分没有理解,需要通过slide去回顾理解
在业务量暴增中痛并快乐——数据交易平台的成长记事
从技术到管理的 3 大挑战
- 队员做的工作没有自己好,花时间去沟通还不如自己去做
- 外圆内方,方是原则,圆是技巧
- 授权模式
- 指导模式
- 共事模式
- 感觉自己的价值在退化,长期不写代码觉得自己没有价值
- 单兵作战作战是任务驱动,团队作战是目标驱动
- 目标模式
- 为什么是我不是他
- 搞清楚公司的诉求
- 朝着目标全力以赴
- 自省模式
- 认为管理没有技术含量,只要把队员管理好就行了
- 不喜欢被管是人的本性,那你为什么要去管他?
- 管理自己比管理别人容易很多,要锻炼团队的自我管理能力
- 他对工作不上心,说明缺乏激情,此时你应该去激励他,为他设置目标,提出更高的要求
- 认可模式
- 技术管理,管的不是“人”,而是“事”。管理的根基是“理解人性”,管理的本质是“管事 + 理人”
如何快速找到产品的商业模式
- 推荐图书
- 精益创业
- 四步创新法
- 启示录
- 跨越鸿沟
- 创新者的窘境
- 引爆点
- 你的灯亮着吗
- 系统化思维导论
- 用户 =》 场景 =》 问题 =》假设 =》 解决方案
- 商业模式画布是个什么鬼
经典算法与人工智能在外卖物流调度中的应用
- 时光机的设计对于解决问题,优化实现有很重要的参照意义
- 寻宝系统的想法很有趣
- 一个专门的系统,通过分析数据获得对于业务有价值的图标和结论
探究 Node.js 的服务端之路
- 用js做前端和后端有本质上的思想差异,其实也是前后端的思想差异。自己的技术栈更多是从前端过来的,所有对于后端思想的体验深度不够,需要在之后的工作中注意。
- 后端的常见问题及影响,重要程度从高到低
- 稳定性,100%流量丢失
- 负载, m%流量丢失
- 性能,n%
- V8引擎原理探秘
- new space,需要详细学习一下
- 垃圾回收机制
- 防止内存泄漏
- node.js服务端擅长io密集型的计算,不擅长cpu密集性的计算
- nodejs原理读物
趣分期风控业务那些事
评估要不要借一个人钱
其实评估任何一个对象,是否要贷款都是这么个事请
高性能高可用机票实时搜索系统
系统诉求与很多电商消费系统相通
- 全网最低价
- 报价最全
- 实时性最好
- 产品最丰富
- 预订最流畅
分布式的过程中,如果遇到密集命中相同机器负载过高的情况,可以在计算的时候引入一个其他纬度进行分析
喜欢clojure,但怕动态语言太灵活怎么办
人工智能 + 微服务的最佳实践分享
微服务与配置中心:别让您的微服务被配置管理“绊”了一跤
配置是什么?
微服务布道的时候提出了配置文件应该统一管理
技术管理的思考和实践——技术团队如何边打仗边成长
价值无外乎,多快好省
杂事的处理,能用技术手段的,就不要用人力,是在需要人力的,也要有流程框架
团队和工程管理取舍的实践
针对国情,OPSDEV可能更靠谱
基于一个成熟的产品去研发,最保险,见效快
直接面向开源去做自研,不仅代码质量更好,文档也会更好
团队建设
- 用极致的方法找到和你的团队味道一样的人
- 找到你的团队贡献最大的10%的人,并赋予他们权力
- 不要试图讨好你的团队,作为leader应该做正确的事情
- 万不得已的时候才增加岗位,否则只要增加角色就够了
- 周会是用来同步信息的,不是用来讨论具体问题的
面向企业服务的未来与知人的实践
- 推荐书目
- 企业服务的未来是数据服务
- 服务的内容
- 基于产品做业务支撑
- 基于数据做业务诊断
- 基于咨询服务做业务指导(最重要)
- 知人的设计流程
- 选方向
- 定重点
- 迭代
- 给自己做
- 找别人用 (6个月)
- 标杆验证 (6个月)
- 服务销售 (12个月)
- 管家服务
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